稳岗返还即失业保险稳岗返还，面向足额缴纳失业保险、少裁员或不裁员的参保单位，按规定比例返还上年度缴纳的失业保险费，资金用于稳岗相关支出，多地实行免申即享，以此扶持企业稳定就业岗位。

1、企业申请享受稳岗返还政策需要满足什么条件？

参保企业足额缴纳失业保险费12个月以上，上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以按规定享受失业保险稳岗返还。

社会组织、律师事务所、会计师事务所以及以单位形式参保的个体工商户参照实施。

2、稳岗返还的标准是什么？

大型企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按不超过60%返还。

3、稳岗返还资金可以用于哪些方面？

稳岗返还资金可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本支出。

4、企业享受一次性扩岗补助政策需要满足什么条件？

对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16-24岁登记失业青年，签订劳动合同并为其足额缴纳3个月以上失业、工伤、职工养老保险费的企业和社会组织，可按每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。

5、个人符合什么条件可以申领优化技能提升补贴？

参加失业保险12个月以上的企业在职职工或领取失业保险金人员，取得列入当地急需紧缺职业（工种）目录、职业中类与所在企业行业类别一致、数字和绿色职业等级证书之一的，可按初级、中级、高级分别领取不超过1000元、1500元、2000元的技能提升补贴，每人每年可享受1次补贴。

对取得多项急需紧缺职业（工种）证书的，省级人力资源社会保障部门可结合本地实际，增加每人每年申请补贴次数，共计不超过3次。

📋政策依据

《人力资源社会保障部 教育部 财政部 国家税务总局关于失业保险支持企业稳岗扩岗的通知》（人社部发〔2026〕39号）

来源：聊城税务

编辑：恰卓财税

Mail：contact@qiazhuo.com

内容：仅供学习交流/转载及版权等请联系。